Environmentální, sociální a korporátní správa

Aby společnost Chart pokročila k dosažení našich cílů v oblasti udržitelnosti, zavazuje se:

• Minimalizovat negativních dopady našich produktů, našich provozů a našeho dodavatelského řetězce na životní prostředí
• Poskytovat bezpečné pracovní prostředí, příležitosti ke vzdělávání a kariérnímu růstu pro všechny naše zaměstnance
• Dodržovat etický kodex na všech trzích, abychom si mohli být jisti vědomím, že soupeříme s ostatními pouze na základě našich zásluh
• Komunikovat a začlenit iniciativy udržitelnosti do celého našeho dodavatelského řetězce; vzdělávat, rozvíjet a posílit postavení našich zaměstnanců, a tím jim umožnit identifikovat a přijímat osvědčené postupy, které zvýší udržitelnost
• Zachovat naši finanční odpovědnost vůči našim akcionářům a zaměstnancům a zároveň podpořit naše iniciativy v oblasti udržitelnosti

Náš přístup k firemní odpovědnosti se zaměřuje na šest klíčových oblastí:

(1) Rozmanitost a začlenění
(2) Etika
(3) Dodavatelský řetězec
(4) Lidé a bezpečnost
(5) Životní prostředí a ochrana
(6) Zapojení komunity

Rozmanitost a začlenění

Děláme Chart lepším!
Navzdory splnění nebo překročení průmyslových standardů se vždy snažíme být lepší. Rozmanitost a začlenění je zavedenou součástí naší kultury a naše společnost je jednou z oblastí, kde je každý jednotlivec povzbuzován k rozvinutí svého potenciálu a kde je respektována a oceňována jeho kultura, identita a zkušenosti. Chápeme, že čím více rozmanitosti máme ve svých perspektivách a nápadech, tím jsme úspěšnější. Aktivně zajišťujeme, aby všechny úrovně naší rodiny Chart vypadaly jako společnosti, ve kterých žijeme. Snažíme se nejen poskytnout členům týmu Chart zdroje, které potřebují ke své kariéře, ať už o tom sní, ale také zajistit, aby se při tom cítili dobře. 

Etika

Naše zásady jsou navrženy tak, aby podporovaly etické chování a dodržování platných zákonů a regulačních požadavků. Chart propaguje odpovědné obchodní praktiky v každé obchodní funkci a na každé úrovni společnosti a očekáváme, že naše zúčastněné strany v celém hodnotovém řetězci splní také naše etická očekávání a standardy.

Lidé a bezpečnost

Společnost Chart se zavazuje udržovat bezpečné, zajištěné a etické pracoviště. Bezpečnost na pracovišti se týká pracovního prostředí ve společnosti a zahrnuje všechny faktory, které ovlivňují bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců.

Dodavatelský řetězec

Společnost Chart se zavazuje dodržovat nejvyšší standardy etiky a obchodního chování. Snažíme se vyžadovat, aby naši dodavatelé splnili naše očekávání v oblasti etiky a souladu s platnými zákony. Kodex chování dodavatele společnosti Chart (dále jen „kodex“) stanoví naše očekávání pro každého z našich dodavatelů produktů nebo služeb.

Rozmanitost a začlenění

Globální výbor D&I společnosti Chart je řízen zaměstnanci a plně podporován naším výkonným vedením. Naše úsilí je zaměřeno na konkrétní oblasti: • Zapojení komunity • Talent / Nábor / Rozvoj • Interní a externí komunikace • Vzdělávání a odborná příprava • Široké zapojení týmu • Angažovanost zaměstnanců

+

Etika

Náš kodex etického obchodního chování si klade za cíl posílit kulturu transparentnosti, podporovat hodnoty společnosti Chart a vytvořit inkluzivní a bezpečné pracoviště. Tento kód pomáhá našim zaměstnancům s náročnými problémy při jejich každodenní práci a podporuje náš závazek podnikat s nekompromisní integritou.

+

Životní prostředí

Společnost Chart se zavazuje k ochraně životního prostředí a udržitelným obchodním praktikám. V našem každodenním provozu se společnost Chart zavazuje podporovat povědomí zaměstnanců o dopadech na životní prostředí a podporovat předcházení znečištění a využívání udržitelných zdrojů v našich produktech, službách a aktivitách.

+

Bezpečnostní rozpoznávací oběd

Zaměstnanci Cantonu, GA v Cantonu, GA, každé čtvrtletí, během které pracují bez úrazů, dostanou lahodný BBQ oběd. Vedení a členové týmu tvrdě pracují na tom, aby se linky pohnuly a sladký čaj tekl proudem.

+

Vedení krmením

Chart Zaměstnanci Cantonu a GA pomohli místní komoře doplnit zásoby potravinových spíží účastí v iniciativě „Leading by Feeding“. Po celý měsíc je komunita vybízena k podpoře organizací, jako je Never Alone a Papa’s Pantry, tím, že věnuje dary na různých místech v Cherokee County Chamber.

+

Podzimní festival

Zaměstnanci Cantonu v Georgii se zúčastnili festivalu Fall Fest pořádaného organizací Service League of Cherokee County. Společnost Chart poskytla velkorysý dar za příležitost navrhnout svého vlastního strašáka s láskyplným názvem „George“.

+

Veletrh zdraví zaměstnanců

The New Prague, Minnesota Wellness Committee spolupracuje s poskytovateli příspěvků společnosti Chart a místními podniky a poskytuje zaměstnancům cenné informace o službách zdravotní péče v naší komunitě.

+

Potravinová sbírka na Den díkůvzdání

Zaměstnanci společnosti Chart, New Iberia, Louisiana se dali dohromady a uspořádali potravinovou sbírku, která pomohla všem, kteří to potřebovali, o svátku díkůvzdání. Jídlo mělo velký úspěch a nasytilo mnoho lidí v oblasti New Iberia, Louisiana a okolí.

+

Průvod v růžové

Členové týmu Chart, La Crosse, Wisconsin mají příležitost projít se s více než 6400 muži, ženami, dětmi a pozůstalými v souvislosti s místním výzkumem rakoviny prsu a navazujícími programy a službami. Chart hradí náklady zaměstnanců, kteří se zaregistrují na procházku. Postavíme stan s občerstvením, kde se náš tým shromáždí, aby ukázal podporu naší komunitě.

+

Adopce dálnice

Chart v New Prague, Minnesota, adoptovala 2 mílový úsek dálnice 21, který vede podél našeho zařízení v New Prague. Naši zaměstnanci se dvakrát ročně sejdou a vyčistí dálnici, aby prostředí, kde žije naše komunita, vypadalo hezky.

+

Úleva po povodni

La Crosse, Wisconsin. I matka příroda, byla v minulém podzimu zvláště náročná na mnoho komunit v naší oblasti a Chart zaměstnanci přišli pomoci. Nejenže byly shromážděny zásoby na obdarování potřebných, ale mnoho našich zaměstnanců dobrovolně věnovalo svůj čas úklidu kolem domů a firem po povodních.

+

Darování krve Červenému kříži

New Prague, Minnesota. Zaměstnanci se dvakrát ročně účastní darování krve organizované Červeným křížem. Autobus přijíždí na místo a zaměstnanci se mohou během pracovního dne účastnit. Letošní rok byl velkým úspěchem a všechny dostupné termíny zaplnili naši velkorysí zaměstnanci.

+

Festival Rotary Club

Každý rok den po Dni díkůvzdání až do 31. prosince osvětlí přes 3 000 000 světel Riverside Park v La Crosse, Wisconsin, aby se zde nasytili potřební z regionu Coulee“. Chart ozdobila strom a dobrovolně vybírala peníze a potravinové dary pro přípravu jídla v ženském útulku New Horizons.

+

Dětské útočiště

Začátkem tohoto roku v Cantonu, Georgia spolupracovala Chart s místními firmami, orgány vymáhání práva a bezpečnostní službou, aby sbírala oblečení pro děti v pěstounské péči. Byl to náš třetí rok a dosud největší.

+

Oběd pro šerify

Jako součást Národního policejního týdne zaměstnanci společnosti Chart v Cantonu, Georgia připravili oběd pro zástupce oddělení dopravy v úřadu šerifa. Děkujeme vám za důležitou práci, kterou v naší komunitě děláte.

+
Novinky u společnosti Chart

Zůstaňte informováni o všech skvělých věcech, které se dějí u společnosti Chart.

Poslední novinky o společnosti Chart