We understand that the more variety we have in our perspectives, and ideas the more successful we are. As such, we are actively ensuring that all levels of our Chart family look like the societies we live in. Chart’s commitment to equity is evidenced by our diverse Board of Directors, where 57% of our current directors are female and 29% racially/ethnically diverse.We not only take strides to give Chart team members the resources they need to make of their career whatever they dream it, but also ensure they feel good while doing it.
V Chartu přistupujeme ke všem stejně
Víme, že čím jsou naše pohledy a nápady rozmanitější, tím jsme úspěšnější. Vytváříme takové podmínky, které podpoří rovnoprávný přístup ke všem. Snažíme se v rámci firem Chart nejen poskytnout zdroje potřebné pro rozvoj kariéry, ale také zajistit, abystese při tom cítili dobře.
How we are making more impact
We recognize that despite meeting or exceeding industry standards, we can still do better. To further ingrain Diversity and Inclusion our Culture we have established an employee driven, executive leadership sponsored Diversity and Inclusion Committee.
Subcommittees
To focus our efforts we have created 6 subcommittees that target specific impact areas. Each committee is sponsored by a member of the Executive Staff. They include:Jak se snažíme být ještě lepší
Uvědomujeme si, že kromě dodržování zákonných standardů můžeme být ještě lepší. Abychom ještě více posílili principy diverzity a inkluze v naší firemní kultuře, ustavili jsme komisi pro diverzitu a inkluzi. V ní působí naši zaměstnanci, komisi podporuje nejvyšší management.
Týmy
Abychom lépe zacílili naše úsilí, vytvořili jsme 6 týmů. Každý z nich se zaměřuje na jinou oblast, kterou chceme ovlivňovat. Každý tým je zaštítěn některým ze členů výkonného vedení. Tyto oblasti jsou:
Do komise se zapojilo přes 50 členů skupiny Chart z různých zemí, prostředí, různých funkcí i pracovních pozic.
Počet míst v USA, Číně, Indii, Itálii a České republice, kde se do komise zapojili naši kolegové.
Počet týmů zabývající se cílovými oblastmi, které chceme ovlivnit.